为什么公司需要海外?

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全球化意味着业务边界大幅转移,大部分地通过现代旅行的速度和在线交易的即时性质。随着这个新的时代,越来越多的公司在海外移动,以避免税收并享受较低的运营成本。

tl;博士(太长;没有读过)

不同国家提供不同的税收激励,不同的劳动法和不同的后勤优势;公司寻找能够为他们提供赢得储蓄和强大物流的国家来扩大运营。

需求与愿望

有公司可能会有什么为改善它的前景 - 就像降低税和其他开销 - 与它可能的东西相反需要要做,就像在不同国家的创建业务以进行后勤原因。大多数大公司都有他们必须负责任的股东,因此他们认为尽可能降低成本,以产生最大的利润。这通常是扩展到其他国家的动机,或者只是平坦地搬到他们身上。

移动商业海外的利弊

自20世纪80年代以来,海外业务和外包业务飙升。其中大部分是因为这样做的盈利能力,这使得一定是一个明确的“亲”。但是,超越金钱,UPS和Downs包括:

王选

后勤:运输选项,运输速度,材料可访问性以及甚至天气和季节都是出国搬家的大考虑因素。例如,汽车制造商在全球范围内拥有运营,他们的植物被视为这些地区的主要劳动力。通过拥有LAX劳动法,更容易运输程序和更多的运输程序,已将海外生产海外的公司可以受益。

quid pro quo:“你划伤了我的背部,我会划伤你的”是一个常见的避免商务交易。有时,获得对大型市场的访问可能需要极端,就像开工厂一样。在中国或印度这样的地方,其居民总数三分之一的地球上,政府可能规定贸易需要创造就业机会以换取市场准入和有利的关税。

规则较少:符合环境法律,安全协议和劳工代码是昂贵的业务;国外经营可能会大大减少自OSHA,EPA等政府实体以来的公司的这种头痛,而不是美国没有管辖权。

税收和其他激励措施:2014年,汉堡王制定了战略举措并支付了110亿美元购买加拿大连锁蒂姆霍顿的,然后将他们的总部搬到加拿大。汉堡国王没有资本收益和其他激励措施,只需三年即可省略估计的12亿美元,促使避税看门狗称之为“避税的誓言”。但是,没有办法争论这种陡峭的税收储蓄的诱惑,这激励了许多公司超越美国地平线,为更绿税牧场。

缺点

洞察力:当汉堡王转向加拿大时,许多人被认为是背叛的行为 - 高度谴责。汉堡王可能曾经一直是美国公司,但在120多家国家拥有超过18,000家汉堡店,现在是全球性的。但在美国有利对全球成功至关重要。

成本:在运行良好之后,节省可能会出现,但在开设新的运营时,且学习相关的税号甚至损害所有必须转向的所有官僚车轮都可以转向。

情况很复杂:在国外市场,商业惯例不同 - 文化规范,法律法规。政治情况可能会影响业务结果。委内瑞拉的经济崩溃对福特等公司的公司具有复杂的事项,其中包括工厂,他们的政府可能无法定位到经济上有助于缓解这些混乱。除了这一切的政治腐败之外,在这么多国家,还有潜在的官僚主义,贿赂需求还有更多,所有这些都被视为“在这样的地方开展业务成本”。