如何计算双周工资的日期

制作工资单日历的雇主使员工易于预算，他们也简化了他们的工资单处理器的事情。通过这种方式，员工可以准确地知道公司何时将他们的收入存入银行账户。根据美国劳工统计局的数据，超过三分之一的私营部门雇主每两周或两周支付员工工资。员工知道每14天就会收到一份薪水。

双周工资表由26个发薪日组成——每年有52周，因此每隔一周员工就会在一年内收到26张工资支票。每个支付期的工资一般是相同的，这与半月制的工资表不同，半月制的工资期的天数可能从10天到12天不等，每周工作五天，从星期一到星期五。半月制的工资表是每年24张支票。也就是说，在双周工资表中，有两个月员工收到三张工资支票，但在其余10个月中的每一个月，员工收到两张工资支票。

有些公司每两周付一次工资。无论你从周日算到周六，还是从周一到周日，两周支付至少为处理和分发工资提供了四个工作日。例如,如果您的组织年度支付日历1月1日开始,2020年(1月1日期是必需的,因为收益报告给美国国税局1-through-December 1月31日的日历年),当年第一次支付期限可能是星期一,1月1日——到周日,1月12日,2020年的第一次发薪日是星期五,1月17日,如果你不阻止两周的支付,这意味着你支付准时安排。

如果你的组织推迟了，比如说，一个支付期，那么一年的第一个支付期将在2010年1月31日支付给员工，这意味着你的工资是一个拖欠的支付期。这意味着，工资部将于1月13日至1月30日处理工资，以便于2020年1月31日(周五)分发。或者，如果你的组织没有保留一个支付期，从1月1日到1月12日的支付期，给工资部1月13日到1月16日在2020年1月17日星期五处理工资分配。

对于雇主来说，为经常被问到的关于发薪日的问题提供答案的一个方便方法就是创建一个日历。工资计划日历帮助员工预算他们的开支。此外，当发薪日正好是假日时，日历也很有用，这样员工就知道什么时候该领工资了。在这种情况下，雇主通常会在联邦假日前银行关门的前一天支付工资。工资表可以插入员工手册中，每年更新一次。

使用同样的例子，对于在一年(2020年)的第三个星期五收到两周工资支票的员工来说，跟踪他们的工资计划就像在2020年1月17日或1月31日之后的每隔一个星期五循环一样简单。这样一来，定期开支的预算就很简单了。如果有一笔大开销必须由两个人共同支付，那么两周的时间就可以付清。新员工(甚至是一些应聘者在入职前)会问的最重要的问题之一就是发工资的频率以及他们什么时候能收到第一张工资支票。对于新员工来说，他们的开始日期可能取决于第一天发工资的时候，尤其是当他们离开现在的公司，还在计算最后的工资和那段时间的预算开支的时候。