如何向前雇主发送一封信以获得未付的最终工资

你应该得到你的工作。无论您是良好的条件还是在不太良好的条件下，您都需要在您完成的任何工作中支付，直到您终止。如果您的雇主没有支付您的工作，您有权付款。虽然在某些情况下给电子邮件可能工作，但传统的信件可能更有效地让雇主的注意力。

许多国家提供资源，以帮助您未付薪水的需求信。像德克萨斯州一样的一些国家实际上会代表你发送这封信。您必须填写与德克萨斯劳动团佣金的表格，然后他们将信函发送给雇主以获取未付工资。

其他州，如科罗拉多州，有一个表格来完成，但您必须将信件发送给雇主。要找出可用的资源，请查看您的州劳务署的网站或致电他们，了解他们是否可以提供帮助。

大多数国家都有法律，即您必须收到最终薪水。时间框架可能会根据您是否被解雇，退出通知或戒烟而无需注意。如果该时间框架已通过，您有权付款，有效的方法是通过字母。您的来信应包括以下内容：

• 日期。
• 雇主的姓名和地址。
• 您的姓名和地址。
• 你欠多少钱。

您的信的身体应该说明这是对最终工资的需求。您可能希望使用类似于以下内容的语言：“这是对我最终工资的需求。我的最后一天是[日期]，我还没有收到我的最终薪水。我欠款。请将我的最终工资发送到下面列出的地址。如果我没有收到我的最终工资，我会向劳工部和/或采取法律行动向未付工资汇报。“_

通过认证邮件发送信件，因此您有一个收据显示您的雇主收到。

如果您的雇主没有回复您的信，那么您应该考虑下一步。你可以提起投诉与您所在州的劳工部或美国劳工部。许多州为雇主迅速偿还工资的雇主有处罚。例如，在科罗拉多州，雇主可能会受到欠款的125％的欠款或每天薪酬的10天，以较大者为准，每天罚款高达50美元。

您还可以对您的前雇主采取法律行动。对于大多数人来说，这是一个最后的手段，因为咨询律师昂贵，案件贯穿法院系统需要时间。但是，根据您所在国家的法律，如果您通过法院系统，您可能会获得更大的支付。例如，在明尼苏达州，您可能会在每天欠平均工资的一天，您的雇主在您应该在您应该收到最终薪水（最多15天）之后的日期之后。

如果您想去法律路线，您可能还想探索城市或州的法律援助选项。根据您的收入和情况，您可能有资格获得免费或低价磋商，以帮助您决定最好的行动方案。