在求职面试后，当您的状态列为“持有”时，它的意思是什么？

面试你想要的工作可能会令人兴奋，甚至可能会让你感到充满希望。但是当您检查应用程序状态并查找系统显示时，“暂停”，一些混乱和关注只是自然。因为公司甚至政府组织使用不同的系统和术语，“持有”可以有几种影响。然而，所有这些都意味着你不应该期待在未来的工作机会。

尽管有最佳意图和希望，但是，即使在开始面试后，公司有时会遇到预算和组织问题。组织内的意外和最后一分钟都可能意味着它必须推迟招聘。因此，人力资源和招聘管理人员将候选人的地位改为“持有”，以指定该组织没有排除候选人 - 但选择和招聘并不迫在眉睫。

经常在招聘经理识别一个受青睐或顶尖候选人时，他们不确定谈判是否会成功。因此，他们不想放开其他好候选人。将赛跑者放在持有人允许雇用经理在他们的游泳池中留在他们的游泳池中，同时也通知他们不要期望任何直接的结果或推进申请。在这种情况下，放置“暂停”意味着你在待机状态。

使用基于互联网的申请人跟踪系统的组织依赖于招聘经理和人力资源代表来更新，以便在面试和招聘流程进展方面更新。根据申请人跟踪系统，“保持”可能表明招聘经理在一段时间内没有更新您的个人资料。缺乏活动可能导致系统将您移动到默认保留状态。这可能发生，因为你不是一个受欢迎的候选人，招聘经理没有填写填补职位，或者某人只是懒惰进入数据。

计算机犯错误，他们的用户也是如此。如果“持有”没有意义或符合您最近的通信或经验，请联系人力资源代表，招聘人员或面试官与您一直在工作。如果没有别的，你会清楚地了解正在发生的事情。发送一封简单的电子邮件，说您对“持有”状态感到困惑，并希望了解该公司和您的申请的意义。