纽约国家要求全职工作时间

Though a 40-hour work week is commonly considered full time, the United States Department of Labor reports that the Fair Labor Standards Act – a document that outlines the basic work laws, including minimum wage and overtime pay, for U.S. employees – does not define full-time employment or part-time employment. In New York, like in all states, each employer may use its own discretion to define what constitutes employment as full time or part time.

纽约州劳工部门对雇员每天工作的小时数不起作用，尽管他们必须给员工换乘超过六小时的员工，但至少有一个不间断的30分钟的午休时间休息，尽管他们没有支付这次休息。没有限制成年人员工如何开始工作或在成人员工可以工作的那一天有多晚。然而，该州确实要求雇主在某些就业地点每年休息24小时，包括工厂，商业机构和餐馆。

虽然纽约州劳动部没有定义全职时间，但它确实定义了加班时间。如果非终年员工 - 任何不住在工作场所的雇员 - 在纽约工作中的工作时间超过40个小时，雇主必须分发加班费。加班适用于住宅，或“Live-In，”员工在44小时后。

据2012年劳动统计局报告称，纽约州私营的普通员工的最新员工每周工作34小时。每行业各不相同;例如，在制造业工作的平均纽约人每周工作40小时，而在休闲和酒店行业的工作平均每周工作27.4小时。根据相同的BLS数据，纽约的平均平均水平与全国平均水平为34.6小时。

像所有国家一样，纽约要求雇主支付部分和全职员工的最低工资。2017年，纽约有四类的不同地区和行业的最低工资率，工资增加校准，给出各种类型的企业足够的时间调整。对于每个类别，该州的指定率随着年度增加，将在未来三年内降至每小时15美元。

目前，有11名或更多员工的大型雇主必须支付每小时13美元的强制性最低工资，截至12/31/18，每小时需要增加至每小时15美元。小雇主，有10个或更少的人，必须在2018年底支付每小时13.50美元，每小时每小时15美元，最低工资增加到12/31/19。纽约长岛和威彻斯特地区的所有企业将支付每小时12美元至2018年，每年增加1美元，直到2021年，当时最低每小时工资达到15美元。对于纽约州雇主的其余部分，最低工资每小时11.10美元至12/31/18，截至2020年底，每小时增加至12.50美元。