西班牙在工作场所的道德是什么？

商业道德在真空中不存在。无论您是在美国，中国或西班牙，有关权威，诚实和个人行为的文化态度会影响公司伦理和行为守则。西班牙企业的伦理很高，但如果您在西班牙与美国在美国开展业务，那么关于工作的西班牙语态度可以使文化发生冲突。

在任何文化中，规则所说的是错误的差距，在实践中眨了眨眼。例如，病假，当你生病的时候是正式的，而不仅仅是为了挤出额外的一天。然而，世界各地的人们都认为现在又一次地拿一个“心理健康日”是很好的。

2015年西班牙企业的道德规范发现发现，只有5％的员工在不生病时患病的日子是可以接受的。填充您的旅行或娱乐帐户的个人收益几乎是不可接受的。只有19％的工人认为，​​在发行合同时偏爱家庭或朋友是道德的。调查中的其他统计数据显示：

• 三分之一的员工批准在工作中使用互联网，但只有31％的经理人这样做。
  
  
• 虽然大多数员工在营业时间进行个人电话呼叫时，44％认为这是可以接受的。
  
  
• 只有12％的员工表示，他们感到压力妥协他们公司的行为准则。
  
  
• 根据西班牙员工的77％，诚实永远或经常在工作场所练习。
  
  
• 四十五名员工表示，如果他们遵守不当行为，他们愿意说话。
  
  
• 妇女对工作场所道德更严格而不是男性，年轻的员工比老年员工更轻松地对道德态度。
  

在比较西班牙与美国的业务时，时间感是差异的巨大之一。在西班牙，它常常在上午10点左右开始工作，并在上午8:00之前工作。在某处挤在那里有几个小时的午餐。当他们工作时，你不太可能找到午餐或在他们的办公桌上吃午饭或吃它。

这种时间方法对商业和日常生活具有涟漪影响。

• Prime-Time TV通常在下午9:00开始。这是西班牙人经常睡觉的一个原因。
  
  
• 迟到和完成到当天往往使其难以与其他国家的同事触摸基地，甚至是同一时区的同事。
  
  
• 许多西班牙员工在工作场所围绕他们的社交生活。长期的营业日互相聊天，这减少了生产力。
  
  
• 会议是社交聚会。在德国或美国可能需要半小时的会议可能会延伸到两个小时，所以每个人都可以赶上。
  
  
• 如果您想在午餐时谈话，请提前让您的同事知道。这是一个社交活动的侵入，所以他们可能不欣赏你的兴趣。
  

有些企业取得了成功，引入了更多的美国时间感。然而，在许多西班牙企业，开始和结束会议迟到和延伸截止日期很好。西班牙公司的商业道德不需要尊重时间。

这社会部分西班牙商务会议很重要。西班牙商人希望在与某人交易之前熟悉。谈判的第一部分通常花了谈论家庭，朋友和私人生活，所以公司可以占据新人。

会议通常不会有详细的议程。它们可能会得到很大的加热，因为大喊大叫，大喊大叫和中断被认为是可接受的商业行为。然而，说出任何羞辱或贬低别人的虐待是对你的黑色标记。

西班牙商务问候是一种广泛的仪式：

• 在会议开始时交换名片。
  
  
• 每个人都在击败业务之前与其他人一起摇手。
  
  
• 您应该以正式地解决人员，如“SeñorGarcia”。托管会议的人将决定什么时候可以按名为名字进行。
  
  
• “你”的西班牙语“tu”通常只在家人和朋友之间使用。但是，如果你不是一个本土西班牙语者，如果你没有那么吧，没有人会感到惊讶。
  

在美国，许多企业拒绝了传统的等级制度，其中决定是在顶部进行的。西班牙的业务之间的另一个区别与美国是西班牙更加分层。高级管理人员做出决定，员工携带它们。当较低的员工处理问题或采取主动时，许多经理将认为这是不良的，如果不是可疑的行为。