工会的组织结构

成立了工会来代表不同行业的工人。当一个工会成立时，它允许所谓的“集体谈判”。集体谈判是工会代表雇员与雇主协商合同的过程。一个组织良好的工会是受适当保护和代表的劳动力的重要组成部分。

无论哪个行业，全国各地的工会组织结构基本相同。然而,没有规定规定它们应该如何构建。一般劳动联盟结构和联盟层次结构通常在顶部有一个板或决策体。这些决策者由当地一级的公司代表提供支持，然后在投票和罢工时由整个会员资格提供支持。

美国最大的联盟是工会如何工作的重要例子。国家教育协会（NEA）代表教育专业人员，如教师，行政人员和其他支持员工。NEA拥有近300万次成员，在国家舞台上致敬。NEA的使命是倡导教育专业人士的权利，促进公共教育。

像Nea这样的大公社也为他们的成员举行了会议。这些会议包括关于最佳实践的发言者，其他工会的信息以及成员之间的Camaraderie培养。这些会议也可以成为他们为他们的代表投票的地方。例如，NEA 2019年公约在休斯顿举行。

NEA所做的工作是在本地和国家教育系统上。联盟有目标是谈判适量的教育员工工资。为工资进行谈判是所有工会在某种程度上做的事情，但他们也可以争论健康福利，改善保险或更安全的工作条件。

当谈到工资的讨价还价时，NEA就会与所谓的“讨价还价单位”的谈判开始，每个联盟的层次结构的重要组成部分。在劳动关系中，一个单位是一群已加入利息并有明确的员工，统一的声音。这些利益由单一的工会向雇主带到雇主，这是集体谈判行为的第一步。本机构将与雇主进行谈判，以确保议员的声音。

依法在美国，雇主要求以诚信讨价还价。这意味着他们有义务展示讨论谈判，知道会有真正的讨论。如果雇主的代表没有出现，则可以有征收联邦罚款。但是，他们不需要同意任何特定的条款。

雇主和谈判方之间通常会进行多轮谈判。一旦谈判完成，他们就会签订劳资协议(CBA)。中国篮协将列出工资级别、福利、工作时间，甚至假期和病假的大纲。一旦这份劳资协议被签署，雇主在没有得到工会代表同意的情况下，在法律上不能改变协议。

CBAs不会无限期地持续下去。他们最终会到期，到那时，会有另一轮的集体谈判。这是为了不使任何一方陷于对双方都不利的协议中。

联盟合同可能涉及与工作条件有关的任何数量的事情。工会有助于提高工资，获得福利，调整时间，获得付费休假并确保安全措施。集体谈判是一种安全的方式，因为联盟代表的数量的力量，对雇主提起投诉。根据工会，可能存在不同的组织结构，成员可能会或可能不会获得投票成为代表或指定的职位。

工会代表特定行业、行业或部门的人们。一些例子包括管道安装工人工会，护士工会或教师工会。随着时间的推移，工会的成员越来越少，主要原因是我们现在有国家法律规定安全的工作条件，禁止童工和规定最大工作时间。由于工会需要会员的资金来运作，会员人数越少，会费就越高。

工会并不是一个新概念。工会的想法可以追溯到行会和其他贸易组织。当面包师、铁匠或泥瓦匠等工匠一起工作时，它给了他们数字的保护、价格监管的保证和一个比任何个人都响亮的统一声音。

早期的“工艺工会”的好处是多变的。成员全部在确定以下内容方面发挥了重要作用：

• 工作时间和工作日的保证:当有商定的工作时间时，一个人并不比另一个人有优势。如果面包师在工会协议下在那个时期之外敞开大门，这将不仅是对工会也是对公众的一种相当大的冒犯。
  
  
• 价格规定:当公会会议设立价格规定时，这不是一个简单的讨论。作为一群人，他们共同努力，设定了数小时的基础价格，反对材料和地区的成本。从那里，公会设定了可能在其地区充电的价格。
  
  
• 质量控制：公会有求助的声誉。通过建立质量法规，确保公众会相信它们。受人尊敬的会员因与他们的公会的优秀工艺协会而有更多的业务。

人们现在比整个历史更容易收集，今天的工作更加多样化。现代工艺工会取决于一个人的职业，一切都是如此。今天的一些工艺工会包括联合汽车工人和国际画家和联盟交易联盟。

在这些工会中，通常由熟练的工人加入本地分支机构。这些当地工会中的每一个的代表可以向联合委员会或咨询委员会报告季度或每年，以声音当地联盟的关切。在集体谈判期间，这些代表可以代表当地联盟成员工作，以实现集体目标。

科技带来了许多不完全符合传统工匠行会模式的工作，但仍然需要某种形式的集体谈判。产业工会是由产业组成的。这些可能是活跃在美国的一些最大的工会。

工业联盟最大的例子之一是Teamsters的国际兄弟会。当它成立时，这个联盟代表了在长途货车上工作的人。今天，Teamster的联盟由货运，建筑和仓库工人组成，以及其他工业就业机会。

现代工业工会几乎总是有一个代表其所在地区成员的地方分会。这些地方分支机构的代表向大型大会报告，并将地方工会的关注公之于众。也就是说，在像卡车司机工会这样的工会中，200,000多名成员中的每一个人都可以在重要问题上投票。最近，类似的投票包括与UPS等大型航运公司的合同。

公共部门工会与工业工会相似，因为他们代表了工人，无论他们所做的行业如何，这些工会都是这些工会涵盖的“部门”是政府机构。这是整体劳动联盟的原因是它涵盖了所有联邦使用的人。

这些工会涵盖的公共部门的一些例子是邮政工人，教师，消防员，警察和一般政府员工。在这些工会，每个人都投票给了联盟领导，但通常不会让他们对大规模的部门行业的关注。每个地区的联盟代表充当当地联盟成员担忧的载体。这使得谁选举得非常关键。

公共部门工会的成员资格高于其他类型的工会。这可能是由于感知集体讨价还价来应对政府办公室以及所有员工通常需要成员资格的事实。因为这些工会如此大，所以他们可以推翻不公平的法规。他们还能够在政治舞台上有一个声音。

很少有工作场所主题作为工会分裂。某些部门认为，这些组勒索了业务和员工。然而，这不能从大多数工会那里进一步。通常情况下，联盟内的任何损坏都与构成联盟的个人有关。

当组合成立时，它们由互联的员工组成。虽然有监管整个行业的工会网络，如美国邮政工人联盟，那些从事工会的人是做出决定的人。

工会真正受益员工。我们在美国具备具体劳动法的原因之一，归功于劳工工会。工会工作的简单原因 - 数字的力量。

当一个员工有问题时，它们可以很容易地忽略，并且在极具有毒的工作场所，他们甚至可以完全被迫离开工作。当员工可以在工会会议上发言时，她可以与她的同龄人交谈，看看其他人是否有同样的问题。如果作为一个团体，联盟成员觉得这是一个足够大的问题，工会本身将与雇主发言。这提供了个人员工的安全，因为它们是较大组的匿名部分。

工会为员工提供了一种方式，使员工成为更大的实体。例如，联盟可以拨打不安全的工作条件拨打罢工，这将对业务产生重大影响。

工会还能够为员工紧急情况筹集资金。例如，如果一个邮政工人在工作中摔伤了胳膊，工会可以在他康复期间为他的家人提供经济援助。

最初，这些资金是用来帮助罢工的员工，在他们罢工时给他们一些收入。现在罢工不像以前那么频繁了，这些会费和费用被节省下来帮助有困难的员工。

工会还有助于增加贸易行业的合法性。当一名熟练工人，如水管工或电工，进入企业，他们需要有一个许可证。在许多州，他们还需要在颁发许可证之前进行担保。当一名熟练工人被担保，这意味着他们购买了一种债券，可以帮助弥补他们正在工作的财产的任何损失。

自雇人士的私人承包商没有设定的时间。这意味着除非他们工作，否则他们不会得到钱。此外，许多人不能在他们工作时管理着诉讼的东西。没有任何帮助，这可能会花费更多的钱来对抗西方的诉服，而不是只是付钱给它。

所有类型的承包商都要平衡不同的客户、项目，有时还要平衡员工。如果他们被欺骗性地起诉，他们可能不知道如何自己获得帮助。工会将在诉讼期间提供法律支持，允许承包商继续其业务。最后，工会的好坏取决于其成员，所以在你符合条件的工会中保持积极是很重要的。