如何计算每位员工的收入

当你有太少的员工时，你可以通过增加公司的规模和生产力来赚取更多收入，但是当您有太多员工时，您可能不会与较小的员工一起使用每位员工的利润。每个员工比率的收入可以帮助您弄清楚每个员工的利润是多少，因此您可以确定您的工资单是否有效地利用。

每个员工公式的利润是一个帮助您弄清楚每个员工整个公司为公司产生多少钱的工具。显然，这只是一个例外销售人员可能带来两次典型的销售人员在一年中带来两次的销售人员，而客户服务代理可以帮助留住客户，但他们并没有直接通过销售产生利润。

尽管如此，通过查看员工生成的平均收入，您可以了解您的公司如何利用您的员工了解。例如，如果您发现每个员工的利润特别低，例如，您可能需要减少员工的大小。另一方面，如果您是一家不断增长的公司，并且已经开始制作大量招聘升压，这可以帮助您跟踪您的员工扩张是否转化为增加的利润。

重要的是要认识到，一家公司的每个员工比例是另一家的良好利润，特别是在比较来自不同行业的两家公司时的良好效益。例如，像建筑公司这样的劳动密集型公司是他们的本质，它的员工比率远远低于一家不需要许多雇员的公司，例如技术部门的公司。这就是为什么你应该将您的企业与同一行业的类似公司进行比较。毕竟，一家当地建筑公司几乎不会公平，将每位雇员的利润与eBay的利润进行比较。

考虑公司的年龄和增长阶段也很重要。如果您的公司年轻和/或不断增长，那么您最有可能在与同一领域的成立公司的员工比率相同的收入附近。尽管如此，您希望您的收入将增长或超过类似已建立的公司的收入。

您还可以使用此数据将您的当前收入与过去比率进行比较，以了解您正在使用员工随着时间的推移提高效率。例如，如果您雇用了很多新员工，例如，您可能希望注意到这一比率，以便在您提高员工规模之前，它最终会遇到或超过您的利润。

简单地说，每位员工公式的销售涉及将您的年度收入除以该时期的平均员工人数，换句话说，收入/平均员工人数。例如，想象一家公司每年的营收为500万美元，平均拥有100名员工。为了执行每个员工的收入，将收入划分为5,000,000美元，员工人数，100。在这种情况下，您会发现每个员工公式的收入为您提供每名员工50,000美元的比例。